2020年，應急管理部消防救援局政治部以學習貫徹習近平總書記重要訓詞精神為主線，破立并舉、守正創新，銳意進取、務實苦干，充分發揮政治工作“生命線”作用，政治工作邁開了新步伐、打開了新局面、呈現了新氣象。

一、黨建質量水平更上臺階。部署開展學習貫徹落實習近平總書記重要指示批示情況“回頭看”，健全“學、思、用、查、評、改”一整套制度。研究出臺請示報告重大事項實施辦法、落實全面從嚴治黨主體責任規定、黨委議事規則、黨委“七議”、黨委理論中心組學習、班子成員聯系點等系列制度規定，進一步規范黨委工作運行。集中調閱34個總隊黨委會議記錄和黨委理論學習中心組學習記錄，數據化精準分析、點對點指導反饋，全面提升黨建質量水平。

二、教育實踐活動成效明顯。部署開展“踐行訓詞精神，擔當神圣使命，堅持五個不動搖”教育實踐活動，以“講政治、守初心、擔使命、作奉獻”為主線，制定“學、查、創、評”4項重點措施和12項具體任務，組織四個專題學習教育，遴選5名總隊主官分5個專題集中授課，幫助指戰員校準思想偏差、深化理解認同。開展“強黨性、明規矩”學習周活動和“弘揚清風正氣、凝聚奮進力量”內部關系專題教育，切實凝聚上下同心、聚力轉型、加壓奮進的磅礴正能量。

三、正規化建設趟出新路子。秉承“政治建隊、改革強隊、依法治隊”的抓建思路，引進現代管理理念和方法，大力開展正規化管理試點，召開正規化建設現場會，集中展示推廣黨團群組織、作戰訓練、監督執法、工作運行、基層隊站“五個規范化”建設樣板，規范隊伍“四個秩序”，回答了“正規化是什么？為什么？怎么建？”的時代之問，趟出了一條中國特色消防救援隊伍正規化建設新路子。

四、人才工作會議擘畫藍圖。依托第三方機構開展干部隊伍思想狀況問卷普查，高質量開展干部隊伍數質量分析，針對性提出優化班子結構、加強年輕干部培養等建議意見。歷時四個月反復調研論證，出臺人才隊伍建設意見和人才庫建設管理辦法，召開消防救援隊伍人才工作會，部署人才隊伍建設五大工程，擘畫人才發展藍圖，具有里程碑的重要意義，在全隊伍引起強烈反響。

?五、強化轉型升級智力支撐。圍繞“提質強能年”，建立機關與基層干部常態化交流使用機制，27名干部開展雙向掛職，48名戰訓干部開展跨省實戰鍛煉，組織7名總隊級副職以上干部參加中央黨校專題培訓，540名支隊級正副職干部集中培訓，以及干部全員網絡培訓、大學生干部初任培訓、院校畢業學員崗前培訓、站長助理任前培訓等，著力提升指戰員能力素質。出臺西藏和“三區三州”人才支援政策，組織50名干部赴藏、30名干部赴“三區三州”工作，不斷強化轉型升級的智力支撐。

六、創新成果評選引領發展。聚焦破解瓶頸問題，部署開展創新成果評選活動，通過發動基層逐級開展申報、成立專班反復論證研究、集中力量積極探索攻堅、結合實際自主孵化培育，12類131個創新成果亮相專家評審會，44個優秀項目脫穎而出、斬獲佳績。舉辦“砥礪奮進新征程”創新成果展覽，全面推出一大批很實用、過得硬、叫得響的實踐成果。

七、重大典型宣傳提振士氣。推動各地積極融入和爭取地方各類表彰，制定出臺消防救援隊伍獎勵和表彰辦法，召開改革轉制后首次典型培樹座談會，遴選消防“掛像英模”，推樹“時代楷模”九江支隊、“中國消防忠誠衛士”陳陸、湖北抗疫先進集體和個人等重大典型，召開先進事跡報告會、慶功授獎大會等，營造學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。習近平總書記親切看望慰問陳陸烈士親屬。全年210個集體、320名指戰員受到省部級以上表彰，是消防隊伍歷年來表彰最多、層次最高的一年。

?八、隊伍文化建設精彩紛呈。出臺文化建設指導意見，舉辦全國性主題演講朗誦比賽，唱響“藍焰勁旅”的時代強音。牢牢把握新時代指戰員思想認知、接受方式的鮮明特點，創辦“精彩火焰藍”電子雜志周刊、網絡交流平臺和“火焰藍政能量”微信公眾號（關注人數12萬+），電子雜志在學習強國、應急管理部、中國應急管理報和中國消防官方微博、微信、網站等平臺同步發行34期，每期瀏覽量均10萬+，成為學習教育、經驗交流、展示形象的重要載體。

九、改革政策推進蹄疾步穩。圓滿完成隊伍落編以及配套信用代碼證、印章刻制等工作，隊伍各級按新編制新職責規范有序運行。全力協調推進改革配套政策，多方爭取消防員退出補助按轉制前政策標準發放，11億元退出補助經費全部落實。部局和31個總隊全部與消防協會脫鉤，全隊伍13.1萬余名指戰員隨隊落戶，各地工資套改有序落實落地。

十、遂行政治工作作用凸顯。把疫情防控、抗洪搶險、重大安保等實戰一線作為教育實踐活動的生動課堂，研究制定《消防救援隊伍跨區域增援重大任務政治工作行動要則》。在今年抗擊疫情、抗洪搶險中，第一時間派出政治工作組遂行作戰，啟動遂行政治工作預案，指導參戰單位組織建設、教育鼓動、典型培樹、表彰獎勵、人文關懷、領導帶頭“六個到一線”，政治工作戰斗功能發揮在“田間地頭”。